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2008年12月03日 14:29現在
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◆評価シートについて
  • 「公務員制度改悪」反対のページより- 国家公務員で組織する労働組合による反対運動の紹介。行革推進事務局が「能力等級制」「評価制度」を説明「」など検討内容の詳細が明らかに(「公務員制度改悪反対闘争NEWS」別添2の例(PDF28KB) (続き
  • 検証・評価シートより- 検証・.灘区中期計画平成18年度の取り組み状況.A評価.・地域力を高め、地域活動が活発に行われるためには、新たな会員の確保や人材の発掘・育平成18年度の施策評価としては、大学と地域、区との様々な連携事業が増加したことを考慮 (続き
  • 外務省: 政策評価シートの記載内容より- シート番号政策名.政策所管局課(室)局政策所管課室が作成したについて、外務省内の評価総括組織(考査・政策評価官、大臣官房総務課、会計課、総合外交政策局総務課、政策企画室で構成)にて、評価をする際に参考とした資料や、評価 (続き
  • 平 成17年 度 学 校 自 己 評 価 シ ー トより- 平成17年度学校自己評価シート.目指す学校像「本年度の重点目標」欄には、分掌・学年等で取り組む「本年度の重点目標」(学校自己(全体用)記載のもの)を記入する。を学校独自に作成する場合は、 (続き
  • アンケート(評価シート)に関するお願い|東京電機大学 情報環境学部 社会人基礎力より- に参加する学生の方々が、社会人基礎力の能力に関して、授業を通じてどのような気づきを得られるのか等について、現在、実際に参加されている学生の皆様の声をアンケート形式()にてヒアリングを実施しております。 (続き
  • 事後評価シートより- 事後.平成年月【評価年月】課【主管課・室】課長【評価責任者】評価、及び今後の課題(公益性、官民の役割分担等)【必要性】事務事業シート.施.策.名.事務事業名.事業の概要.主な関連予算事項等 (続き
  • 具体的指標の自己評価シートより- 具体的指標の自己(研究分野に関する自己)独立行政法人.森林総合研究所評価シート(指標)実行課題番号:アア1a.大項目.第2森林生物の種多様性を評価するための効率的なモニタリング法と、 (続き
  • 事後評価シートより- 事後.調査研究課題名.都市環境施策の社会的・経済的影響の定量評価に関する研究.担当者の組合わせおよび都市構造の変化による各評価軸の効果を定量的に計ることができた。<各評価軸間の相互関係> (続き
  • ◆施策評価シートの見方より- 施策の見方.1基本情報.2目標の達成状況施策【自己評価】(中期計画)各年度の決算.額及び決算見.込額と中期計事業【監査委員評価】事業名.羽田空港再拡張事業に対する無利子.貸付事業 (続き
  • 産業医学総合研究所 評価シートより- 産業医学総合研究所.中期.目標.中期.計画.平.成.14内外のリスク評価効率的かつ柔軟な組織編成を行っている・外部研究評価委員会等の意見を踏まえ、国際研究交流情報センターを平 (続き
  • ◆地区センター評価シート及び評価の視点(案)より- 横浜市地区センター.3.Ⅰ-3職員の勤務実績・配置状況横浜市地区センター.7.Ⅱ-2備品の管理横浜市地区センター.9.Ⅱ-4警備業務.安全で安心感のある環境を確保しているか。 (続き
  • ARCS動機づけモデルに基づく授業・教材用評価シートの試作より- しかしながら、これらの研究結果からARCSモデルに基づいたを最終的に作成するためには次の二つの問題があると考えられる。最初に項目を多めに用意しておき、現段階のに至るまでにいくつかの項目を整理したが、 (続き
  • まちづくり交付金 事後評価シートより- まちづくり交付金事後.綺羅街道地区.平成19年3月.北海道ニセコ町.様式21評価結果のまとめ.都道府県名.計画期間.モニタリング実施時期基準年度モニタリング事後評価フォローアッフ.609,749.H14 (続き
  • http://www.city.kashiwara.osaka.jp/keieikikaku/sesaku/mikata/19mikata.htmより- 施策は、次の3つのページに分かれています。評価結果からご覧いただくために、次の順に並んでいます。「施策評価記入シート」施策の評価結果が記載されているシートです。左側(黄色い見出し)は、市の担当課による自己評価です。 (続き
  • 造幣局の評価シートより- 業部門への人員の再配置を行うことを決定した((17)「人員計画」の業務アル等が整備され、危機管理体制の充実強化が図られた(詳細は、(4)なお、詳細は(17)参照。外部研修への参加状況 (続き
  • 産業医学総合研究所 評価シートより- これらを平成14年業務実績の評価結果及び平成14年度財務諸表等とともにインターネットにより公表した。産業医学総合研究所.中期目標.中期計画.平成15年度計画.平成15年度の業務の実績 (続き
  • 検証・評価シートより- 検証・.垂 水区中期計画17年度の取り組み状況.目.標評価.A『一人ひとりの健康づくり』については、健康チェックシートを広報紙に掲載するなど意達成度評価とは.2010年のともに目指そう値に対する策定値からの達成度 (続き
  • 評価シートより- 公的機関による技術評価・性能証明.実験実施機関.機関名(財)日本住宅・木材技術センター取付部分が健全であることが前提。施工者指定.特に指定なし.その他.仕.様.特になし. (続き
  • 施 策 評 価 シ ー トより- 施策評価シート.総合長期計画(基本計画)上の位置付け.政.策.名.人と物の交流が広がる社会評価シート.土木部.高速道対策局.高速道対策担当、道路建設課.計画調査担当 (続き
  • ○事務事業評価シートの見方 (平成15年度実施分)より- この事務事業は、近年の社会環境の変化や行政経営の必要性を踏まえ、より効率事務事業は、行政活動の最小単位である小事業(小事項)ごとに作成し、どのよここでは、事務事業の基本的考え方や留意点などを示しています。 (続き
  • 評価シート申し込み方法より- 評価が悪かった場合、どうして悪かったのか私をお客だと思って作り直してください。私とのやり取りも評価しています。専用:の申し込みメール.SakumaMakingSite(あっと)yahoo.co. (続き
  • 長野県政策評価より- 事業様式1(PDF形式1P/約20KB)農政部土地改良課.ため池の補強等事業様式1(PDF形式1P/約20KB)林務部森林保全課.5.災害関連緊急治山事業様式1(PDF形式1P/約20KB) (続き
  • 「評価シート」活用研修の実施 (支援者の養成)より- 年度事業において、本委員会は「対面方式」で支援を行うために必要な「」都道府県支部における「」を活用した支援の仕組みの普及およ.び支援者養成を目的とした『地域包括支援センター社会福祉士「」活用研修』を開 (続き
  • 政策-施策評価シート(事前)より- 政策-施策(事前)政.策.施.策.目標達成度(%)政策-施策を達成する部政策-施策(事前)本年度予算額(千円)平成19年度32.政策-施策(事前)健康福祉部 (続き
  • 平成16年度事務事業評価シート検索より- 事務事業(PDFファイル)を検索することができます。検索方法をお選びください事業(PDFファイル)をご覧になるにはAcrobatReaderが必要です>>PDFファイルについて (続き
  • 逗子市管理職職員業績評価規程より- 以下「(その1)」という。)を作成する。第6条(その1)の事業の分類は、難題事業及びその他事業とする。(の提出及び保管方法)第14条第2次評価者は、評価を記載した (続き
  • 政策-施策評価シート(事前)より- 政策-施策(事前)政.策.施.策.目標達成度(%)政策-施策を達成する部政策-施策(事前)本年度予算額(千円)平成19年度33.政策-施策(事前)生活環境部 (続き
  • チーム学習実践力の評価シートより- チーム学習実践力の.司会係用司会係氏名()チーム番号()やりかたチームメンバー2人から評価してもらい、チーム学習実践力の評価チェックシート.その他係用その他係氏名()チーム番号 (続き
  • 事業評価シート(研究開発)より- 事業(研究開発)[評価時点]平成13年8月.研究開発名このため、これらの化学物質の危険性評価技術を確立し、安全で安心できる社会の構築に資する消防庁消防防災科学技術懇話会における、重点研究領域と研究課題の事前評価を踏まえ、提出意見 (続き
  • 総合的な評価シート(1)より- 独立行政法人酒類総合研究所の中期目標評価の総括.項目別評価.中期目標.評定全体評価以上の業務全般において、毎年度の業務実績評価で指摘された事項は、翌年度以降において適切に反映され改善されている。 (続き
  • 能力・業績評価シート(校長)より- 評価.特記事項.学能力.校.経.営.実績.学.校能力.教.育.の.管実績.理.教.職能力第1次評価者.第2次評価者.印.印.様式32.能力・業績(教頭)学校.学 (続き
  • 項目別評価シートより- 項目別(34項目)1.独立行政法人国際協力機構の平成16年度の業務実績に関する項目別全体の計画、実施、評価まで一貫して在外事務所が責任をもって主管する「在外主管案.件」の仕組みを重点推進 (続き
  • 事務事業評価シートより- 前年度とほぼ同様であるが、評価を行う事務事業数を拡大す事務事業【事後評価】評価対象年度.平成18年度.事務事業名.総合政策課が分かりずらい。の記入マニュアルほしい。負担感がある。自己 (続き
  • ○ 評価シートA (個人用)より- 中項目ごとの合計点を記入し終えましたら、「評価結果票」先ほどのB(事業所用)でチェックした回答内容と、下表の回答内容が一致C(地域用)C.あなたの地域の放火火災に対する危険度のチェックシート (続き
  • 項目別評価シートより- 独立行政法人日本万国博覧会記念機構事業年度評価の項目別組織体制の再編、業務処理の効率化を図り、また事業の実績評価を確実に行い、更なる問題点職員の能力と実績を適正かつ厳格に評価し、その結果を処遇に反映させるとともに、適材適所 (続き
  • 教員評価シート例(教諭用)より- 教員例(教諭用)職・氏名.印.1.本校の教育目標等.本校の教育目標.学校経営方針自己評価・考察を記入した段階で、及び本人との面談、授業観察結果等を踏まえ、教頭の意見を参考にしなが (続き
  • 「評価シート」より- 地域における放火火災の防止に向けた「」の使い方《地域用チェックシート》家庭用・事業所用のもあ.りますので、ぜひご活用ください。希望もご活用ください.100.80.60.40.20 (続き
  • 総合的な評価シート(1)より- 独立行政法人酒類総合研究所の事業年度評価の総括.項目別評価.中期計画の大項目酒類の品質評価については、出品点数や来場者数に関して例年並みの実績を確保しているほか、運営に全体評価.平成17 (続き
  • まちづくり交付金 事後評価シート(案)より- まちづくり交付金事後(案)綺羅街道地区.平成18年12月.北海道ニセコ町.様式21評価結果のまとめ.都道府県名.計画期間.モニタリング実施時期基準年度モニタリング事後評価フォローアッフ.609,749 (続き
  • 事務事業評価シートの公表に当たってより- 事務事業の公表に当たって.2004年(平成16年)9月民の満足度の高い行政につなげていくための取り組みとして行政評価システムを運用して今年度は本格的な事務事業評価も3年目を終え、4年目を迎えることから、その方法の見 (続き
  • 教員評価シート例(教諭用)より- 教員例(教諭用)職・氏名.印.1.本校の教育目標等.本校の教育目標.校長の経営方針教員の記入に当たって(例)1自己評価・考察を記入した段階で、をもとに校長との面談を実施する。(教頭同席) (続き
  • 事後評価用評価シートより- 事後評価用.様式6.研究課題名:評価者氏名:評価項目.評価結果、特記事項また、中央値より上のランクに評価された場合も、その理由等を記載いただければ有難く存じます。この場合、特記事項に例示されているもので、評価 (続き
  • 施 策 評 価 シ ー トより- 施策評価シート.総合長期計画(基本計画)上の位置付け.政.策.名.未来を拓く子どもが育つ社会評価シート.教育庁.学校政策課.義務教育担当.作成部局名.電話.0985-26-7239 (続き
  • http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/hyokaseidokoutiku.htmlより- 最低限2種類のを作成.は、最低限、一般社員用と上司・管理職用と2種類作る必要があります。を作るのも難しい作業ですが、それを実際にやってもらう方がより大変です。ができた (続き
  • 1月6日 行政評価シートの検討より- 政策課題研修ー「行政評価を考える」12.1.6.都市政策研究室.の検討穴口さんがまとめたをたたき台にグループの評価表を試作した。(5)職員の負荷を軽減(の簡便さとシステムのリンク) (続き
  • 人事労務管理事例より- ACEシートとポイント制による.透明感・納得感の高い人事評価制度進級や昇給・賞与の基準となる武田薬品工業オリジナルの成果・行動。進級候補者の中から、人事部門が評価面談シートの内容、担当職務内容の確認を行い、 (続き
  • 技術者倫理 グループメンバー評価シートより- 技術者倫理グループメンバー.評価者のグループ名:グループ氏名:[注意]本は成績評価の一部に使用しますので,なるべく客観的に記入してください。評価.の和.ここからは成績には関係ありません。 (続き
  • 行政評価より- H22.市民意識調査.行政評価導入の背景また、その評価結果については、マネジメントシート(施策、事務事業)を用いて市民のみなさまへ公表し、市民のみなさまとまちの現状や課題、 (続き
  • アンケート(評価シート)の実施方法|東京電機大学 情報環境学部 社会人基礎力より- アンケート()へのご協力のお願い.アンケート()は1回あたり10分~15分程度で回答できる簡単な内容となっています。アンケート()への記入は課題解決型授業の「実施前」「中間」「実施後」の計3回行います。 (続き
  • 評価シート結果より- 結果.全体評価評価人数.100%4.90%1.80%9.70%3.60%7.50%15.以上の項目以外に、今後講義評価に加えるべき項目はありますか?・自分がどれ (続き

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